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Wir denken und handeln langfristig.

Langfristiges Denken und Handeln, sowohl im Sinne unserer Kunden aber auch unserer Kandidaten bildet die Basis für unsere Arbeit. Kandidaten müssen über das Potential verfügen, längerfristig mit der Aufgabe und der Funktion zu wachsen und dies ganz im Interesse einer längerfristigen Planung und Strategie von unseren Kunden.

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Mitglied der

MKS Consultancy ist Mitglied der QRC Group und wurde im September 2013 in Dubai etabliert. Von dort aus koordinieren wir QRC Aktivitäten im Mittleren Osten bzw. in den Golf-Staaten. Hier kommen wir auch Anforderungen unserer bestehenden Kunden nach, die sich selbst mehr und mehr in dieser Region etablieren.

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Vertrauensvolle Zusammenarbeit – langfristige Kundenbindung

Im Mittelpunkt stehen stets die Anforderungen, Bedürfnisse und Interessen von Mandanten und Kandidaten. Unser Selbstverständnis basiert auf einem ganzheitlichen Beratungsansatz. Neben der ausgeprägten Qualifikation als Fach- oder Führungskraft spielt bei MKS der menschliche Umgang, das zwischenmenschliche Verhältnis in der Beratung eine zentrale Rolle. Der faire Umgang auf Augenhöhe ist uns wichtig. Unser Verständnis für eine vertrauensvolle und langfristige Zusammenarbeit basiert genau auf diesem Verständnis.

Hohe Qualität und Diskretion innerhalb des Bewerbungsprozesses – hierfür stehen wir. Bei der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften sowie Spezialisten agieren unsere Berater kompetent, zuverlässig und seriös. Loyalität gegenüber Mandanten, Fairness im Umgang mit Kandidaten und die unbedingte Wahrung der Vertraulichkeit sind für die Mitarbeiter von MKS selbstverständlich. Zudem findet die jeweilige Unternehmenskultur besondere Beachtung.

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Personalberatung

Personalberatung für die Engineering-Industrie

Im Fachbereich Engineering und Manufacturing rekrutieren wir Fach- und Führungskräfte für Automotive, die Luft- und Raumfahrt-Industrie, Maschinen- und Anlagenbau sowie für die Energie-, Elektro-Branche. Durch unsere langjährige Erfahrung in dieser Branche haben wir entsprechendes fachspezifisches Wissen und Netzwerk aufgebaut.

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Personalberatung für die Chemie-Industrie

Für die Chemie-Industrie sind wir als Headhunter in den Bereichen Kunststoffe, Farben, Lacke, Pharmazie sowie im Kosmetik-Sektor für namhafte nationale und internationale Unternehmen tätig. Durch direkte Ansprache geeigneter Kandidaten können wir sicherstellen, dass die hohen Anforderungen an zukünftige Executives und Experten erfüllt sind und gleichzeitig das optimale Matching des Kandidaten mit der Philosophie des Unternehmens sicherstellen.

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Personalberatung für die Bahn-Industrie

Erfahrenes Leitungs-/Führungspersonal als auch spezifisch ausgebildete Ingenieure sind erforderlich, um diese Hochtechnologie-Anlagen wie z.B. fahrerlose Metrosysteme zu planen, konstruieren, implementieren und zu warten. Wir als international tätiges Recruiting- und Executive Search Unternehmen haben die erforderliche Expertise und auch das Netzwerk in der Bahntechnologie, welches die Basis bildet, das richtige kompetente Personal zu identifizieren. Von der Signaltechnik, 3te Schiene, Bahnstromversorgung, Bahnfahrzeuge bis hin zu anspruchsvollsten RAMS-Anforderungen – wir haben das richtige, hochqualifizierte Personal in unserem Netzwerk.

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Personalberatung für das Bauwesen und Bauingenieure

Im Bereich Bau-Ingenieurwesen haben wir bereits Anfragen von unterschiedlichen Kunden ausgeführt – vom hochspezialisierten Beratungsunternehmen bis hin zu Baufirmen in Großprojekten. Sowohl im Managementbereich als auch beim Senior-Ingenieur sehen wir uns unterschiedlichen, aber stets hohen Anforderungen gegenüber – von hoher fachspezifischer Qualifikation über internationale Mobilität bis hin zu einschlägigen Kenntnissen in unterschiedlichen Ingenieursdisziplinen. In dieser breitgefächerten Industrie müssen sowohl internationale als auch lokale Standards beherrscht werden – eine besondere Herausforderung bei der Auswahl der Kandidaten. Einschlägige Erfahrungen im Umgang mit multi-nationalen Teams sind nicht nur gerne gesehen, sondern eine Notwendigkeit. In einem spezifischen Auswahlprozess identifizieren unsere Recruiting Experten gemeinsam mit dem Kunden den richtigen Kandidat für die richtige Position.

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Personalberatung für die Logistik-Industrie

Für Unternehmen aus der Logistik-Branche rekrutieren wir Executives und Experten aus den Bereichen Supply Chain Management, Transport und Verkehr sowie Logistik-Planung und -Leitung. Unsere Headhunter für die Logistik-Branche setzen sich ausschließlich aus Experten zusammen, die selbst über Jahre hinweg in der Logistik tätig waren. Daher verfügen wir über belastbare Kontakte zu Top-Führungs- und Fachkräften und besitzen ein tiefes Verständnis für die Branche und ihre Entwicklungen.

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Personalberatung für Banken

Wir rekrutieren seit Jahren erfolgreich Entscheider und Finanzexperten für Banken und bekannte Unternehmen aus dem Bereich Financial Services. Unsere Headhunter in dieser Branche verfügen über umfangreiche eigene Erfahrungen im Finanz- und Versicherungs-Sektor und sind nicht zuletzt deshalb exzellent mit wichtigen Entscheidern und Top-Fachkräften vernetzt.

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Personalberatung in der Energie-Industrie

Für die Energie-Industrie rekrutieren wir Projektleiter, Technische Experten, Ingenieure und Führungskräfte für Energieanbieter, Gas- und Stromversorger und mittelständische Unternehmen im Bereich Energiemanagement, Elektrotechnik, Energiedienstleistung und Energieeffizienzberatung.Unsere erfahrenen Headhunter für diesen Bereich arbeiteten jahrelang in Vertrieb und Entwicklung bei namhaften Unternehmen aus Energie und Industrie und kennen daher die Branche inklusive der entsprechenden Berufsbilder.

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Personalberatung für die Medizintechnik- und Pharma-Industrie

Unser Fachbereich Medizintechnik- und Pharma-Industrie rekrutiert hochqualifiziertes Personal für die Branche. Wer in dieser Branche weiter wachsen will, der muss sich international ausrichten und dementsprechend international ausgerichtete Fach- und Führungskräfte rekrutieren. Unser qualifiziertes Team unterstützt Sie dabei im gesamten Recruitingprozess.

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Personalberatung für Middle East / Golfstaaten

In Middle East und insbesondere in den Golf Staaten werden seit Jahren enorme Investments im Bereich Öl / Gas, öffentliche Infrastruktur und Diversifizierung der Wirtschaft getätigt. Hier haben insbesondere der deutsche Mittelstand sowie die deutsche Industrie im Allgemeinen hervorragende Chancen, sich mit Ihren Produkten und Lösungen neue Märkte zu erschließen oder bestehende Märkte auszubauen. Seit mehr als 15 Jahren unterstützen unsere erfahrenen Kollegen am Standort Dubai und an anderen internationalen Standorten zahlreiche namhafte Mittelstandsunternehmen und Konzerne bei wichtigen Besetzungen von Führungs- bzw. Fachpositionen sowie im Interim Management.

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Management Services mit Seminarreihe

Middle East / Golf Staaten – Investments nach wie vor auf Rekordhöhe

Länder wie z.B. Saudi Arabien, Oman und die Vereinigten Arabischen Emirate setzen immer mehr auf die weitere Diversifizierung Ihrer Wirtschaft, auch mit dem Ziel, Arbeitsplätze für ihre junge Bevölkerung zu schaffen. Einzelne Länder (z.B. Saudi Arabien, Qatar) haben ihre Programme in einer „Vision 2030“ festgeschrieben.

Großveranstaltungen, wie z.B. die Expo 2020 in Dubai oder die Fußball-Weltmeisterschaft 2022 in Qatar, haben bereits einen weiteren Investitionsschub ausgelöst. Davon betroffen ist nicht nur der erheblichen Ausbau der Sport- und sonstiger Veranstaltungsstätten, sondern auch der Aufbau/Erweiterung der Bahn- und Straßeninfrastruktur, u.a. auch Freizeitparks, Hotels und ähnliches. So betreiben Dubai und bald auch Doha die modernste Metro der Welt.

Investments im Bereich erneuerbare Energien bzw. energieeffiziente Anlagen nehmen ständig zu. Dieser Trend erfährt momentan einen besonderen Vorschub, nachdem sich die Anzeichen vermehren, dass Solarenergie sogar kostengünstiger erzeugt werden kann als durch fossile Brennstoffe. Kreative, zukunftsorientierte Lösungen werden in allen Märkten gefordert.

Hieraus ergeben sich hervorragende Geschäftschancen für Unternehmen aus der gesamten Welt – teilweise ihre Marktposition auszubauen oder auch neue Märkte zu erschließen.

Unsere Seminare - Erfolgreiche Geschäftsbeziehungen in den Golf Staaten

Was muss ich tun um keine Fehler zu machen? Wer kennt die „do’s and don’ts“ in den Golf Staaten? Eine gute Vorbereitung ist alles!

Unsere umfangreiche Seminarreihe hilft Ihnen beim Einstieg! Wir unterstützen Sie nicht nur beim Einstieg in diese Region, wir bieten Ihnen auch ein umfassendes, einmaliges Kursangebot an. Abgerundet wird unser Seminarprogramm durch begleitete Reisen Vorort bzw. „Schnupperreise“ einschließlich von Treffen mit unterschiedlichen lokalen Geschäftsleuten und Kammervertretern.

Praktischen Fragen, wie z.B. welche Branchen sind besonders interessant, Geschäftschancen und Geschäftspraxis werden bedarfsgerecht adressiert. Sie bekommen auch einen guten Einblick in die landesüblichen Gepflogenheiten, sowie auch in das jeweilige kulturelle Umfeld. Unsere Erfahrung zeigt – hier gibt es die meisten Missverständnisse, die jedoch leicht zu vermeiden sind. Ganz besonders hier gilt: gewusst wie!

Unsere Referenten verfügen selbst über eine fast 40 jährige Erfahrung – Leben und Arbeiten in den unterschiedlichsten Ländern in Middle East. Deren umfangreiches Wissen und eigene Erfahrung kennzeichnen unsere Seminare.

Hier unser Seminar-Angebot:
I.   Gulf für Anfänger
     Geschäfte am Golf: Strategie, Umsetzung, Erfolg
II.  Gulf für Fortgeschrittene
III. Geschäftserfolg in den Golfstaaten / Middle East / MENA
     Fokus: Erneuerbare Energien – „Energiewende im Morgenland“
IV. Bau-, Anlagenbau- und EPC-Verträge in Middle East / MENA

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